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屏設屏設具體的操作方式是利用龐大的病歷數(shù)據(jù)集來搭建智能的臨床決策支持工具。
資管公司短炒一把,起廣汽蔚浮盈一億順利出局說完了這家“功敗垂成”的公司,再說一家“皆大歡喜”的公司。公里僅僅一個多月時間就買成了公司二股東。
公司的業(yè)績并不算好,屏設2013年虧損,2014年盈利200多萬。隨后5周,起廣汽蔚公司累計成交金額達到2.78億,股價從最初的7元漲到27元。雖然這家資管公司出局了,公里但是游戲還沒有結束,因為IPO的故事還沒有講完,投資者還在接力,等待和公司一起登上A股的那一天。
屏設A股市場上的莊家建倉時一般要打壓股價。然后公司開始停牌,起廣汽蔚籌劃重大事項了。
一系列失誤,公里導致控股股東導演的這場戲倉促收場,資管計劃被深埋,控股股東自身也面臨巨額賠付。
對大多數(shù)公司來說,屏設少量買盤就可以帶飛股價,少量賣盤就可以砸個大坑。這主要是因為眾多90后初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展之初,起廣汽蔚就被帶上了商業(yè)炒作的舞臺,起廣汽蔚甚至大部分公司還未形成清晰的商業(yè)模式,其用戶也是在創(chuàng)始人的知名度影響下發(fā)展的,可以說可能并沒有找到市場的硬性需求,依賴開源節(jié)流可能支撐不到公司盈利的時候。
又或者通過炒作個性標簽獲得的成就過于耀眼,公里使他們難以放棄這一更簡單的成功道路,公里以至于妄圖通過個人影響力帶動整個公司的運營,這是更致命的錯誤。從創(chuàng)始人的角度來講,屏設90后的標簽曾經(jīng)將他們推上高峰,屏設可現(xiàn)在看來,可能也正是因為這個標簽自帶的商業(yè)價值,才使得他們一味地沉迷于販賣標簽得來的成就,而忽略了一個公司立足的根本是尊重商業(yè)法則,創(chuàng)業(yè)者應該具備一個領導者和管理者的基本素質(zhì)。
比如,起廣汽蔚張狂折射出90后的無畏精神,起廣汽蔚但張狂和吹牛還是有本質(zhì)區(qū)別的,前者需要自身實力作為支撐,而后者無論是建立在外力推崇還是盲目樂觀上,都違背一個初創(chuàng)者的基本姿態(tài)。平常一家公司大量裁員,公里費盡心思以“末位淘汰”粉飾太平,他們普遍認同“欺人”總比“自欺”好得多。
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