來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-12 13:04:18

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　　但論做菜，信威信威包括廚師、新菜式、服務(wù)、文化，俏江南都不如競爭對手，或者說不斷退步。

就像有的少兒編程課程，集團(tuán)巨虧在教scratch類似的圖形化編程軟件，東西是很好，設(shè)計(jì)出來的課程體系，可以學(xué)五年的scratch。在線教育真正的競品也是游戲和娛樂，去年因?yàn)閷W(xué)生所投入的精力才是你最寶貴的資源。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里，億停學(xué)生在一個(gè)平臺(tái)學(xué)習(xí)的最初體驗(yàn)決定了是否最終會(huì)持續(xù)在這個(gè)平臺(tái)上投入自己的精力和金錢。但是也有人認(rèn)為，牌逾在線教育現(xiàn)在正像學(xué)區(qū)房一樣悄無聲息地成為家長們比拼財(cái)富的賽場，甚至是加速著貧富分化。誤區(qū)一：兩年在線教育就是要減少學(xué)習(xí)所需時(shí)間對于學(xué)習(xí)的態(tài)度，有兩種觀點(diǎn)。

信威任何的產(chǎn)品都無法脫離社會(huì)的運(yùn)行規(guī)則存在。很多在線教育企業(yè)并會(huì)不花心思研究怎么把課程做得更好，集團(tuán)巨虧而是簡單的一邊買用戶，一邊賣課程賣直播。

另一種則認(rèn)為，去年學(xué)習(xí)本身是痛苦的，就像等公交，打針，或者是失戀一樣，痛苦時(shí)間越短越好，最好咬咬牙就過去了。

億停誤區(qū)五：在線教育會(huì)顛覆傳統(tǒng)面授教育在線教育顛覆傳統(tǒng)面授教育這件事情本身就很荒唐。不過，牌逾隔行如隔山，網(wǎng)站建設(shè)公司給的建議只是參考同行業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)優(yōu)勢，企業(yè)想要把網(wǎng)站做的更好，還要考慮一些細(xì)節(jié)問題。

在生產(chǎn)設(shè)施、兩年廠房環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施上，兩年用什么色彩最符合企業(yè)文化，這些小細(xì)節(jié)的東西，不要輕易忽略，網(wǎng)站越是和企業(yè)文化有機(jī)融合在一起，營銷展示效果就會(huì)越好。這是企業(yè)網(wǎng)站最基本的功能，信威通常不需要企業(yè)考慮，網(wǎng)站建設(shè)公司都會(huì)為你設(shè)計(jì)好。

“天天都要在網(wǎng)站上寫工作總結(jié)，集團(tuán)巨虧真是煩躁呀!”一位在企業(yè)上班的朋友如此吐槽自己企業(yè)網(wǎng)站。這位朋友說，去年他們企業(yè)網(wǎng)站就是一個(gè)擺設(shè)，去年只有少數(shù)人能夠登陸訪問，現(xiàn)在QQ、微信都如此方便，還用網(wǎng)站干嘛? 很多企業(yè)網(wǎng)站在上線之初，都考慮到網(wǎng)站的辦公功能，這其實(shí)只體現(xiàn)了網(wǎng)站一個(gè)小功能，對于企業(yè)來說，只是拿網(wǎng)站用來辦公，有一些大材小用了，一旦習(xí)慣了某種工作方式，倒也是無可非議，但是，在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的今天，很多企業(yè)利用網(wǎng)站獲得更多地收獲，對于企業(yè)來說，還把企業(yè)當(dāng)做辦公軟件，這種狹隘的觀點(diǎn)應(yīng)該早早丟掉