來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-03-07 09:32:40

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　　 　　不過，橋水求橋水求現(xiàn)場只有八個工位、一名員工。

在經(jīng)歷兩次重組后，基金家機凡客誠品再未公布其估值情況。與國內(nèi)創(chuàng)投圈所感受到的資本冷卻、等7點額度需甚至部分公司出現(xiàn)資金鏈斷裂的“寒意”不同，美國的資本寒冬更多體現(xiàn)為愈發(fā)明顯的投資泡沫。

與硅谷不同的是，構(gòu)提中國沒有應(yīng)對高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨有偶，出近人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。億美元試市盈率會進一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。

神奇想法驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟，橋水求但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實。早在2015年，基金家機峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨角獸，中國蘊含著巨大的創(chuàng)業(yè)機會。

美圖雖然上市，等7點額度需但上市前估值曾高達50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。

硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，構(gòu)提他認為，構(gòu)提獨角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。用一句簡單的俗語來說，出近就是沒有金剛鉆，別攬瓷器活。

部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、億美元試階段性與年輕化之所以如此，億美元試還在于當前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。橋水求時代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠方終點的荊棘之路。

這種階段性的裁員潮對應(yīng)著當前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于人才的需求：基金家機許多崗位與人才需求其實是偏向階段性的與短期的，基金家機很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人，當然，在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續(xù)性的。說到底，等7點額度需自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業(yè)能力與知識來驅(qū)動而不是商業(yè)模式來驅(qū)動的，是一個人的創(chuàng)業(yè)。