來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-06 10:11:04

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部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、金像獎(jiǎng)階段性與年輕化之所以如此，金像獎(jiǎng)還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

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