來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-28 02:55:56

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CEO最重要的是學(xué)習(xí)能力：費(fèi)率放一是專業(yè)的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中，財(cái)政始終能給團(tuán)隊(duì)信心，這點(diǎn)很重要。影響?zhàn)B老新東方的老師恰恰看上了我這一點(diǎn)(笑)。

公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，今起降低金任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露，全面馬化騰無數(shù)次想把騰訊賣掉。

社保這是在不確定中間給員工確定性。

CEO未來時(shí)未來的路徑，費(fèi)率放我覺得一個(gè)CEO要能做到下面三點(diǎn)，公司的長久發(fā)展就有可能有保障。有一段時(shí)間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，財(cái)政我沒有做，因?yàn)槲抑雷隽艘院髸?huì)把新東方拖死。

我能干好新東方，影響?zhàn)B老因?yàn)槲規(guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。個(gè)性特征和人格特征不一樣，今起降低金人格特征是外在的表現(xiàn)形式，個(gè)性特征是你遇到任何事情時(shí)是不是樂觀的。

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