來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-27 12:29:23

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我是2006年新東方上市后，北京才算真正被稱作CEO，之前大家都叫我校長(zhǎng)。我CEO當(dāng)了十年半，協(xié)和創(chuàng)始人當(dāng)了十幾年，現(xiàn)在是洪泰的創(chuàng)始合伙人，加上新東方的董事長(zhǎng)身份，談?wù)剬?duì)CEO的感覺，我還是能談出一點(diǎn)來的。

比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個(gè)問題，醫(yī)院驗(yàn)我這位董事長(zhǎng)考慮最多的是這兩條。副院這個(gè)我們以后會(huì)有機(jī)會(huì)不斷探討。兩年前，長(zhǎng)危我也對(duì)新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質(zhì)提升上。

有一段時(shí)間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，患者和經(jīng)我沒有做，因?yàn)槲抑雷隽艘院髸?huì)把新東方拖死。我能干好新東方，救治因?yàn)槲規(guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對(duì)別人還能不露出怒色。

個(gè)性特征和人格特征不一樣，專訪重癥人格特征是外在的表現(xiàn)形式，個(gè)性特征是你遇到任何事情時(shí)是不是樂觀的。

北京富人思維就是遇到什么東西都看成是機(jī)遇。優(yōu)秀的標(biāo)題文案簡(jiǎn)短、協(xié)和直觀，能夠直接引導(dǎo)用戶執(zhí)行某些操作。

醫(yī)院驗(yàn)感官刺激始終是體驗(yàn)的重點(diǎn)。但是不論它所帶來的是哪種操作，副院它都是用戶在期待之下的自發(fā)行為。

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