來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-26 03:13:05

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但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，皇陵人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，皇陵掌控話語權(quán)，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域的壟斷權(quán)，使該領(lǐng)域成為了眾包的模式。而互聯(lián)網(wǎng)平臺的共享與連接效應(yīng)恰好可以打破地域的限制，疑自依賴平臺輸送的方式連接供需兩方。從這句話里面來看的話，令和這種模式的實(shí)現(xiàn)是在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場。

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在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，皇陵焦慮無處不在，皇陵這種焦慮一方面源于高房價(jià)，而另一方面，存在于職場升遷渠道僵化之后，收入與期望之間的落差，以及內(nèi)部競爭不平衡導(dǎo)致的一種求之而不得的痛苦，一種是不確定性的裁員與淘汰危機(jī)，人們希望改變現(xiàn)狀。

疑自IBM建立的“開放人才市場”就是一個(gè)典型案例。令和這個(gè)我們以后會(huì)有機(jī)會(huì)不斷探討。

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