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任正非談選人用人:耽誤員工的幾年青春對(duì)得起人家嗎?

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來(lái)源:隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間:2025-02-26 02:40:54

[摘要]北京市民劉先生早高峰乘坐地鐵被擠撞致四級(jí)傷殘,任正人任正人他以地鐵運(yùn)營(yíng)者未盡到保障義務(wù)為由,將地鐵運(yùn)營(yíng)公司訴至法院

多年以后,非談我覺(jué)得即使遭遇挫折也沒(méi)關(guān)系,只要謹(jǐn)慎、耐心地不斷努力,看似已經(jīng)走投無(wú)路,也能絕處逢生。不止一次,選人我想到多年前,當(dāng)我被銀行經(jīng)理拒絕后,我走出他的辦公室,很憤怒很沮喪,覺(jué)得經(jīng)理是針對(duì)我。

任正非談選人用人:耽誤員工的幾年青春對(duì)得起人家嗎?

簡(jiǎn)單地說(shuō),用人員工就是讓你的對(duì)手先亮出底牌,用人員工當(dāng)他認(rèn)為自己已經(jīng)占了上風(fēng)的時(shí)候,你挑選出最好的一張牌—充滿革新精神、設(shè)計(jì)得近乎完美足以使對(duì)手退縮的產(chǎn)品。但是,耽誤的得起如果僅僅依靠當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的話,我們?cè)缇推飘a(chǎn)了。遭遇處理棘手的問(wèn)題,年青讓我擁有了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

任正非談選人用人:耽誤員工的幾年青春對(duì)得起人家嗎?

將情緒排除于商業(yè)決策是一件很困難的事,春對(duì)但我們必須有意識(shí)地抵制沖動(dòng)。只有通過(guò)設(shè)施的不斷完善,任正人資本的不斷積累,才能實(shí)現(xiàn)大規(guī)模經(jīng)營(yíng),獲得財(cái)富。

任正非談選人用人:耽誤員工的幾年青春對(duì)得起人家嗎?

公司追求創(chuàng)新的本質(zhì),非談在于能通過(guò)創(chuàng)新使公司避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),占有更大的市場(chǎng)份額。

選人只是抱著賺錢(qián)的念頭的人是不會(huì)成功的。而且三板市場(chǎng)的籌碼一般來(lái)自定增和二級(jí)市場(chǎng)買(mǎi)入,用人員工價(jià)格比較集中,下方?jīng)]有支撐。

在流動(dòng)性問(wèn)題解決之前,耽誤的得起做一枚安靜的吃瓜群眾就好了。揣著融來(lái)的錢(qián),年青公司開(kāi)始搞大動(dòng)作了,花大價(jià)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)了大股東控制的另一家公司。

就算流動(dòng)性問(wèn)題解決了,春對(duì)接下來(lái)也會(huì)卡在建倉(cāng)這個(gè)環(huán)節(jié)。編者按:任正人想在新三板市場(chǎng)上坐莊,面臨著非常大的難度。

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