來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-02-07 12:43:02

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　　 　　百度以及百度們的套路，個月工資你真看懂了?　　現(xiàn)在是新媒體時代了，這個大家都知道。

對于廣大站長(部分資質(zhì)夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說，個月工資這幾乎是一個被設(shè)定好的必選題——要么交錢跟著我玩，要么出局。悲劇的是，個月工資百度還是不受新媒體人待見，只能眼看著今日頭條、UC訂閱號等新媒體平臺呼嘯前進，差距愈來愈大，流量越分越散。

而進入VIP之后享受的特權(quán)如圖所示，個月工資從認(rèn)證站點到VIP1，再到未開放的VIP2、VIP3，可謂層級分明，權(quán)益也是隨層級倍增倍差的。這可能也算是百度高明的地方，個月工資這些雞肋的小站、個月工資自媒體站圈太多了影響用戶體驗、降低粘性，索性趁機清理門戶，只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點籠絡(luò)過來就行了。我突然有種感覺，個月工資現(xiàn)在風(fēng)生水起的這些客戶端，個月工資為了搶奪地盤下血本扶持自媒體，等養(yǎng)肥了，保不準(zhǔn)也可能會收費吧，畢竟——推薦是流量的保證，這是一個博弈的過程。

百度取消新聞源的消息一出來，個月工資很多人就在討論，個月工資這是不是要把那些時效性差的傳統(tǒng)媒體往死了逼?我倒是覺得，既然存在就是合理了，這些媒體殘喘了多年依然活著，恐怕還能繼續(xù)活一段時間，再說也不是非要把它全部鏟除殆盡才算一個時代的結(jié)束，既然大家早就公認(rèn)那個時代結(jié)束了，百度取消新聞源對他們的影響就不具有代表意義了，直接翻篇吧。所以，個月工資要說百度不是“套路王”，個月工資你能信?曉楓說，游走在科技與人文之間，新浪創(chuàng)事記、虎嗅、百度百家、砍柴網(wǎng)、搜狐、艾瑞、品途等專欄作者，聯(lián)系請加個人微信angaoeng。

取消新聞源到底有多大影響?是不是真意味著某時代的結(jié)束、個月工資某時代的開始?是不是真意味著這是一場要革掉很多人命的運動?為了更清晰地闡述觀點，個月工資我們不妨來看看取消新聞源可能會影響哪幾類群體。

而且，個月工資取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響，個月工資VIP俱樂部擺明了是個特權(quán)，就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情，又能變相激勵一把，簡直完美!繞了這么多，總體來看，百度取消新聞源這事實際上并不像預(yù)想的那樣猛烈，說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。而且，個月工資取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響，個月工資VIP俱樂部擺明了是個特權(quán)，就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情，又能變相激勵一把，簡直完美!繞了這么多，總體來看，百度取消新聞源這事實際上并不像預(yù)想的那樣猛烈，說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。

事實上，個月工資頭條號已經(jīng)走在這條路上了，個月工資號外是個比較明顯的例證，不明顯的另一個事實是——假如你頭條上的某篇文章突破了80萬閱讀，接下來1、2天內(nèi)發(fā)的內(nèi)容都會受到推薦限制，本人親測多次，流量達到這個水平的自媒體人應(yīng)該也不難發(fā)現(xiàn)這個“小秘密”。document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、個月工資電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。

從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”，個月工資百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了，個月工資所以百度從推出百度百家，再到推出升級版百家號，火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。對于廣大站長(部分資質(zhì)夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說，個月工資這幾乎是一個被設(shè)定好的必選題——要么交錢跟著我玩，要么出局。