來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-23 20:32:37

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即，過勞用戶自付40%，剩余60%由商保賬戶直接支付。

這也等于是給產(chǎn)品一個(gè)機(jī)會(huì)，時(shí)代給團(tuán)隊(duì)一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)至今日，從勞或?qū)殡S著禮物說前路渺茫的現(xiàn)狀，似乎等于給這個(gè)風(fēng)口最終畫上一個(gè)句號(hào)。

因此，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)對(duì)艱難度日的90后創(chuàng)業(yè)公司來說，在剩余價(jià)值的基礎(chǔ)上能賣則賣，可能是唯一的救命之法了。比如渡鴉科技在被百度收購(gòu)前，過勞最多只能憑借3款app搭上人工智能的潮流，過勞其產(chǎn)品的簡(jiǎn)陋其實(shí)不足以支撐“智能”兩字，而現(xiàn)在有了百度的背后支持，不僅90后創(chuàng)始人真真切切地火了一把，而且對(duì)以技術(shù)研發(fā)為核心的公司來講，解除了不少后顧之憂。2014年90后初創(chuàng)者在資本狂歡的時(shí)代趕上了一波不小的浪潮，時(shí)代引發(fā)全民關(guān)注。

曾經(jīng)馬云、從勞劉強(qiáng)東等人創(chuàng)業(yè)之時(shí)也是風(fēng)華正茂的年齡，從勞可有所成就的時(shí)候也已是多年以后了，與之相比，90后還有大把時(shí)間，年輕不一定能躲開資本寒冬，但年輕就是資本。這自然不是個(gè)例，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)就連曾經(jīng)被寄予厚望、歷經(jīng)數(shù)輪融資的明星初創(chuàng)企業(yè)，也是倒閉的倒閉，停擺的停擺，能堅(jiān)持下去的也只是在負(fù)隅頑抗。

更重要的是，過勞90后創(chuàng)業(yè)還有一個(gè)更具威脅性的缺陷，就是抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，尤其是相比現(xiàn)在基本已經(jīng)占據(jù)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的80后來講。

90后創(chuàng)業(yè)從開始到結(jié)束，時(shí)代似乎總在彰顯與眾不同從勞獨(dú)角獸企業(yè)的爆發(fā)性增長(zhǎng)仿佛為資本注入了一劑“興奮劑”。

大多數(shù)國(guó)內(nèi)風(fēng)投公司都是新成立的，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)沒有公開融資的歷史，也未經(jīng)歷過初創(chuàng)企業(yè)估值下降的場(chǎng)景。過勞這種現(xiàn)狀在近期內(nèi)不會(huì)有所改變。

”實(shí)際上，時(shí)代獨(dú)角獸們只能體現(xiàn)一小部分經(jīng)濟(jì)。很多企業(yè)創(chuàng)立僅1至2年就入圍獨(dú)角獸行列，從勞反映出企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)周期短、成長(zhǎng)跨度大的爆發(fā)式增長(zhǎng)特點(diǎn)。