來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-18 08:50:21

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我們要拓展市場(chǎng)，貝特提高生產(chǎn)工藝，貝特任何一家公司都無(wú)法獨(dú)立完成這些任務(wù)，最后經(jīng)過(guò)分析，只能靠增加資金投入，吸收優(yōu)秀的人才以及先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)模，才能解決問(wèn)題。

第二，命令自己拍腦袋，不讓團(tuán)隊(duì)參與。這跟讀書(shū)有一定的關(guān)系，小迪但更多是與你抓取信息的能力有關(guān)系。

人的思維有窮人思維和富人思維之分，殺掉CEO一定要有富人思維。很多員工大部分工作了5年以上，至尊樣每年工資漲40%不好做了。面向未來(lái)，貝特如果你想做長(zhǎng)久，公司要做大，到底要做什么?CEO過(guò)去時(shí)CEO的過(guò)去時(shí)，主要有3點(diǎn)：1、人格特征。

命令關(guān)鍵時(shí)刻必須要有這樣的擔(dān)當(dāng)才能把CEO當(dāng)好。我在北大時(shí)看什么東西都不順眼，小迪做新東方以后，我“被迫”不得不做下去，開(kāi)始轉(zhuǎn)化成迎著困難而上的積極特征。

我們公司也是一樣的，殺掉你的勢(shì)能怎么樣就做什么樣的事情，這個(gè)非常重要的。

很多人跟我說(shuō)，至尊樣這樣我們的收入會(huì)急劇下降，最后公司會(huì)垮掉。正是這一波特別有情懷的創(chuàng)業(yè)者希望自己的產(chǎn)品，貝特讓更多的中國(guó)人有機(jī)會(huì)享受到優(yōu)質(zhì)的教育，貝特讓三四線城市，甚至是山區(qū)的孩子也能夠得到優(yōu)質(zhì)的教育。

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