來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-17 14:38:45

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用戶不是為了內(nèi)容買單，內(nèi)部而是為了效果買單。

”這是主管跟我說的玩笑話，施壓薩球哈哈哈。阿里文化是狼性十足的文化，員愿有些部分是我初出社會還不能接受消化的，但以下這些卻是我最實在真切的感悟。

拿一個活動來說，降薪間確簡單說下流程：降薪間確第一步：老板首先會跟你敲定KPI，包括但不限于日均或峰值訂單數(shù)、客單價、ROI、留存等;第二步：拿到KPI首先做的就是策劃方案想文案;第三步：如果有新的頁面和產(chǎn)品需求，就畫Demo理邏輯給到產(chǎn)品關(guān)聯(lián)到設(shè)計和開發(fā)資源;第四步：同步定好招商的規(guī)則和目標給到行業(yè)同學(xué);第五步：通常活動的owner也作為項目經(jīng)理的角色，接下來就是跟進度→審質(zhì)量→反饋，直到完成最后驗收;第六步：活動上線后，需要實時關(guān)注各項數(shù)據(jù)指標，流量、轉(zhuǎn)化、銷量，對應(yīng)到相應(yīng)環(huán)節(jié)做優(yōu)化，如文案、圖片的優(yōu)化、商品排序調(diào)整、紅包發(fā)放監(jiān)控等;第七步：活動結(jié)束后，保證恢復(fù)常態(tài)運營，接下來就是根據(jù)數(shù)據(jù)做復(fù)盤分析，提煉優(yōu)缺點，為下一次活動贊經(jīng)驗。這些都是運營要做的事，奧運我涉獵的方面稍微廣一些，細分來看，其實包含了三個崗位：內(nèi)容運營、活動運營、產(chǎn)品運營，提煉這幾個崗位的側(cè)重點。2、內(nèi)部我的具體工作內(nèi)容主管常笑稱我們是整個業(yè)務(wù)部的腦子，內(nèi)部只有我們想好了做什么，怎么做，形成了方案規(guī)劃，才能將需求準確的提到具體部門，大家分工協(xié)作，項目才能動工。

活動結(jié)束后我超額完成了KPI，施壓薩球通過數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤時總結(jié)了活動成功的關(guān)鍵因素，下次活動繼續(xù)沿用，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，下次改進?？聪旅孢@種不算復(fù)雜的圖，員愿好歹我也是學(xué)過管理信息系統(tǒng)，用流程圖的形式理了理指標之間的作用關(guān)系，影響因素和對應(yīng)的責任部門。

總結(jié)來說，降薪間確就是流量進入到客戶端后就會有分流，我們需要看的就是各個點擊入口和各條操作路徑的流量流失情況，包括用戶下單、付款的購買轉(zhuǎn)化。

想象一下，奧運運營之瑣碎也就是我常常暴走不想做運營的原因。我在近期收到的商業(yè)計劃書中，內(nèi)部95%的棋牌融資計劃書介紹的都是房卡模式的棋牌產(chǎn)品。

一旦服務(wù)器崩潰，施壓薩球用戶必定流失。而且，員愿有些BUG其實在日常中是無法發(fā)現(xiàn)的，需要有技術(shù)團隊日常排查，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

這些都是給創(chuàng)業(yè)者的警示，降薪間確提示創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營行為一定要得當。棋牌市場到底有多大?能夠支撐多少創(chuàng)業(yè)者涌入?伽馬數(shù)據(jù)的研究報告顯示：奧運2016年，奧運中國棋牌游戲市場規(guī)模為58.6億元，中國棋牌類游戲用戶達到2.58億，且年輕化、高學(xué)歷的用戶占據(jù)多數(shù)。