來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-29 06:08:54

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對于廣大站長(部分資質夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說，任正人這幾乎是一個被設定好的必選題——要么交錢跟著我玩，要么出局。

 百度以及百度們的套路，非談你真看懂了?現在是新媒體時代了，這個大家都知道。從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”，選人百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了，選人所以百度從推出百度百家，再到推出升級版百家號，火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。

想想也是，用人員工就像互聯網圈都在講屌絲經濟已死一樣，用人員工把那些“優(yōu)質”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?第二類，公關公司以及部分企業(yè)PR，這算是捆在一條線上的群體。document.writeln('關注創(chuàng)業(yè)、耽誤的得起電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網微信二維碼，定期抽大獎。不過，年青這其實是個很搞笑的事情。

我們來聊點不一樣的，春對說點“真話”。所以，任正人百度今天放出取消新聞源這個大招來怒刷存在感，實在是在內容領域無招可用只能拼老底了。

很簡單，非談既然百度搞了這么個篩選機制，篩選掉誰就成為關鍵了。

百度取消新聞源的消息一出來，選人很多人就在討論，選人這是不是要把那些時效性差的傳統(tǒng)媒體往死了逼?我倒是覺得，既然存在就是合理了，這些媒體殘喘了多年依然活著，恐怕還能繼續(xù)活一段時間，再說也不是非要把它全部鏟除殆盡才算一個時代的結束，既然大家早就公認那個時代結束了，百度取消新聞源對他們的影響就不具有代表意義了，直接翻篇吧。1、用人員工AD-1廣告活動可考慮做一些推廣，如廣告投放，此外可以加大一些促銷力度，比如會員特別促銷優(yōu)惠、延長促銷時間等。

A廣告位在實現的轉化項目（如注冊成功、耽誤的得起訂單成功等），所帶來的點擊量、轉化量、轉化明細等數據。在這里提一下一般來說正文區(qū)廣告得到的關注最多，年青其次是導航區(qū)，而平時被認為是優(yōu)質位置的側邊欄得到的關注度最小。

春對可以說這些數據為優(yōu)化廣告位提供了數據保障。通過分析，任正人我們找出了各個廣告位存在的原因，接下來就可以對廣告位置進行調整，使之布局合理化。