來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-05 10:20:26

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最新出版的《騰訊傳》透露，陳冠錯馬化騰無數(shù)次想把騰訊賣掉。

CEO最重要的是學(xué)習(xí)能力：護(hù)隱一是專業(yè)的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中，私何始終能給團(tuán)隊(duì)信心，這點(diǎn)很重要。

陳冠錯新東方的老師恰恰看上了我這一點(diǎn)(笑)。公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，護(hù)隱任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露，私何馬化騰無數(shù)次想把騰訊賣掉。

陳冠錯這是在不確定中間給員工確定性。CEO未來時未來的路徑，護(hù)隱我覺得一個CEO要能做到下面三點(diǎn)，公司的長久發(fā)展就有可能有保障。

私何劉邦的任何事情都是讓團(tuán)隊(duì)參與的。

人的思維有窮人思維和富人思維之分，陳冠錯CEO一定要有富人思維。從泰哥一個人開始，護(hù)隱不斷有人加入進(jìn)來，到越來越多的精英加入進(jìn)來。

在你們尋找資金的時候，私何把洪泰作為你們的首選。這種個性特征就是決斷力和果斷力，陳冠錯這是做CEO非常重要的特征。

新東方的老師是經(jīng)不起這樣折騰的，護(hù)隱你罵他一次他會難過半天，這是“知識分子”的特征。在創(chuàng)業(yè)的過程中，私何人格特征最重要的是守正出奇。