來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2024-12-22 08:23:48

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很簡單，疫情既然百度搞了這么個(gè)篩選機(jī)制，篩選掉誰就成為關(guān)鍵了。

最近的很多報(bào)道都指出了公關(guān)公司和部分企業(yè)PR，期迪全部可能是受百度取消新聞源影響最大的一個(gè)群體，這和他們的考核方式直接相關(guān)。公關(guān)公司和部分企業(yè)PR之所以受沖擊，士尼事長是和筆者剛提到的第一類群體可能被篩選掉緊密相關(guān)的，士尼事長問題是——即便以新聞源收錄為考核指標(biāo)，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和追求的公司都會(huì)對(duì)收錄站點(diǎn)有要求吧，比如，要求新浪、網(wǎng)易、鳳凰這樣的門戶，以及類似環(huán)球網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、和訊這樣的主流媒體，再不濟(jì)也得要求品途、百度百家這樣的吧!難不成收錄要求會(huì)低到什么建站廳、大名網(wǎng)這樣土的不行、根本沒聽說過的網(wǎng)站?如果真是這樣的，那我只能說，活該受影響……第三類，時(shí)效性差的傳統(tǒng)媒體，這類媒體已經(jīng)被唱衰了好幾年了。

先說一個(gè)前提，高管取消新聞源，對(duì)于主流、核心媒體的收錄并不影響，本人也向多位資深媒體人和站長求證了此事。從PC時(shí)代的鳳凰淪落到新媒體時(shí)代的“落湯雞”，將減百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了，將減所以百度從推出百度百家，再到推出升級(jí)版百家號(hào)，火急火燎、雷聲轟轟地在移動(dòng)端折騰了半天。換個(gè)問法，薪執(zhí)行董薪水新媒體時(shí)代，薪執(zhí)行董薪水什么最重要?流量嗎?粉絲嗎?分發(fā)平臺(tái)嗎?內(nèi)容生產(chǎn)能力嗎?這些似乎都很重要，但要說最重要的——我認(rèn)為其實(shí)是注意力，新媒體時(shí)代的信息太冗余太碎片了，對(duì)注意力的爭奪才是關(guān)鍵。

我們來聊點(diǎn)不一樣的，放棄說點(diǎn)“真話”。百度取消新聞源制度的消息可謂一石激起千層浪，疫情鋪天蓋地的新聞報(bào)道翻來覆去就那幾句話，疫情你粘貼我?guī)拙洌襝opy你幾句，估計(jì)連你旁邊的貓都看煩了吧。

期迪全部取消新聞源真意味著什么?你還是被套路了接下來換個(gè)維度說說

同時(shí)也建議您用自己的人寫高質(zhì)量文章，士尼事長因?yàn)樽约簩?duì)自己的產(chǎn)品(業(yè)務(wù))會(huì)更了解。這里另有幾個(gè)小知識(shí)：高管確保TTR盡可能高確保關(guān)鍵字擁有一定的流行度嘗試創(chuàng)建一個(gè)新的廣告組與廣告系列2、高管什么是轉(zhuǎn)換根據(jù)蘋果的文檔介紹，轉(zhuǎn)化的意思為：由競價(jià)廣告產(chǎn)生的下載次數(shù)或重新下載總數(shù)”。

如果搜索查詢完全匹配否定關(guān)鍵字，將減則精確阻止相關(guān)搜索詞。記得上個(gè)星期我們與大家總結(jié)了一下蟬大師海外客戶ASM的一些經(jīng)驗(yàn)與錯(cuò)誤，薪執(zhí)行董薪水今天我們再接著上個(gè)星期的文章，薪執(zhí)行董薪水為大家?guī)鞟SM投放時(shí)常見的十大錯(cuò)誤，以幫助大家在ASM正式投放時(shí)，可以少走一些彎路，下面我們就來看看具體的內(nèi)容吧! ASM常見的八大問題：1、確保不超過總支出與每日支出的限額換句話來說就是別超資了，提高時(shí)出價(jià)嘗試2x，3x，4x，5x基線出價(jià)，期間要有一定的間隔一些時(shí)間，不然監(jiān)測調(diào)價(jià)期間的數(shù)據(jù)時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間間隔太短，會(huì)讓ASM投放師出現(xiàn)誤解。

放棄有兩種類型的否定：準(zhǔn)確和廣泛的匹配。從而最終找到全新的搜索組合詞，疫情并為無法執(zhí)行的搜索添加否定關(guān)鍵字，疫情并在完整/廣泛匹配的廣告系列(以及搜索匹配廣告系列的新否定關(guān)鍵字)中添加執(zhí)行搜索字詞。